5種大項目的具體要求

在以上11條通用規則都符合後，我們來看5種大項目的具體要求：

01

技術工人 Skilled Worker (SI)

SI是BCPNP裡面最常用的通道，除非本地畢業生或者有更合適的項目選擇，其他工作為NOC 0/A/B的申請人基本都要走這個項目，所以分數一向都是比較高的。具體要求如下：

1） 首先，需要有本地雇主給你發全職長期的job offer，且職位要在NOC 0/A/ B的範圍里。這里對job offer的要求我們在通用11條規則裡面講過，SI自己的要求就是你的職位要屬於中高端的。

2） 工作經驗：十年內，必須有最少2年的全職工作經驗。這裡面有幾個要素，一是工作經驗可以是加拿大本地或境外的，只要能拿得出足夠的證明讓officer信服你的工作經驗真實有效，證明比如雇主信、社保記錄、工資流水、繳稅證明等。二是工作經驗不要求是連續的，但十年內的工作經驗才算，且必須是全職的。三是實習/Co-op期間的工作經驗也可以被納入，只要是帶薪且滿足薪資水平要求的。

我們可以看到，SI其實並不要求申請人有本地工作經驗，可以說只要你國內有足夠工作經驗+BC Job offer就可以直接境外入池BCPNP——業內一般稱為“海外PNP”。我們現實中也做過不少案例，條件優越的國內大佬們不乏分數高的，基本路線是海外入池BCPNP – 抽分拿到ITA（省提名邀請信）- 遞交材料 – 拿到省提名信 – 申請提名後封閉工簽 – 入境加拿大 – 開始一邊工作一邊進入聯邦PR申請階段 – 拿到PR；或者有人甚至想等PR下來再入境直接登陸（不推薦）。想要這麽做的人需要思考：首先要到什麽條件才可以達到如今110+的分數？我接觸過一位國內知名品牌公關公司的創始人，30多歲+雙碩士海龜+英文優秀+5年以上市場高管工作經驗+BC市場總監高薪Job Offer，她算下來也才100左右的分數，去年做SI綽綽有餘，可她因為疫情猶豫著，今年要做的話要難很多；其次我們普遍觀察到，BCPNP對海外申請人的審核在各方面都更嚴格，風險增加很多，著重關註的是你工作經驗真不真實？本地雇主工作真不真實？崗位安排是否合理？你的背景是否匹配job offer？你是否有強烈的居住意願？等等，要復雜不少，如果你通過中介找的雇主，中介有沒有足夠的經驗來應對調查，雇主頂不頂得住查，需要仔細掂量一下風險。

所以一般我們都強烈建議客戶盡量早點入境，有本地工作經驗的申請人，分數有加分，居住意願也不用擔心了，真能提高很多成功率。

02

國際畢業生 International Graduate (IG)

IG只面對加拿大本地留學畢業生，正好今天有一位朋友問我，他既符合SI又符合IG，不知道應該選擇走哪個路線？答案是IG。IG的分數一般都是比SI要低的，最多出現持平的情況。

項目要求如下：

1. 本地畢業生：有三年內的學校畢業證和成績單。具體要求：學位文憑必須是加拿大的高等教育機構授予的，私立院校授予的不被認可，基本能拿畢業工簽的學校都沒問題；所學課程必須為不少於八個月（兩學期）的全日制課程（不包括實習、語言課程）；針對疫情，現要求50%以上的課程必須在加拿大境內完成。

2. 拿到BC雇主的長期全職工作offer，工作類別必須屬於NOC A或B類，0類不行除非你和你的雇主能說服officer你一個剛畢業的學生為什麽有資格做管理職位。其餘要求跟SI一樣。

同樣的我們可以看到，理論上只要有job offer你甚至可以不用有任何工作經驗，但是實際上沒有工作經驗的申請人大部分無法達到分數線，如果有要走EE的意願，別忘了EE CEC還要求有至少一年的工作經驗才可以入池呢。也有少部分申請人在我們為他規劃路線時發現，他就算不滿足1年工作經驗也能有足夠高的分數拿到省提名，確實可以不通過EE（走慢線）來拿到PR，但慢線審批時間長達26個月，也許還不如等工作時間長了走EE來的快，客戶可根據當下各項目審批時長計算最有利於自己的方式。

03

國際碩畢業生 International Post-Graduate (IPG)

IPG類別是不算分數的，無需入池，無需job offer，直接遞交省提名申請。申請人必須是畢業於BC省高等教育機構，並獲得自然科學、應用科學或健康科學碩士或博士學位的畢業生。

項目要求如下：

1. 畢業於BC省高等教育機構的指定專業：

 i.      農業、農業經營及相關科學；

ii.      生物及生物醫學科學；

iii.      計算機和信息科學及支持服務；

iv.      工程學；

 v.      工程技術與工程相關領域；

vi.      衛生專業及相關項目；

vii.      數學與統計；

viii.     自然資源保護；

  ix.     物理學;

2. 畢業3年內可申請，針對疫情，現增加要求50%以上的課程必須在加拿大境內完成。

3. 證明有在BC省居住的打算和能力。這點對於IPG申請人非常重要，因為你不需要有本地Job Offer，所以BCPNP想要確保你這樣的人才能留在BC奉獻專業知識，萬一給你了省提名然後你跑到別的地方去工作，BC很虧。所以我們還是建議非BC申請人能最好找到一份本地工作，本人或家人伴侶在本地，或者本地有房產等，以多種形式證明自己的居住意向，這樣提交出去的證據比較有力。

IPG項目在小紅書上的熱度還挺高的，因為不需要雇主所以很多人會覺得比較簡單安全，成本也低一些。不過我個人建議非相關專業的人士謹慎考慮，一是因為這些專業都比較難學，不要對自己抱有過高的信心，然後過來讀書讀到抑鬱，畢不了業浪費時間金錢。文科生尤其希望渺小，以上專業基本全理科，文科生唯一能考慮的是UBC營養學和計算機相關的專業，且相關專業據我所知排的非常滿，文科生可能不太具備競爭力。二是海外申請人還是存在一個學簽能否辦下來的風險，大齡申請人尤其謹慎，加拿大境外學簽通過率不算太高的，或者旅轉學倒是個不錯的辦法，不過加拿大旅游簽也有點難申……此處沒有建議，大家根據自身情況考慮好風險，都可以嘗試。

04

入門級和半熟練工人 Entry Level and Semi-Skilled (ELSS）

ELSS就是我們常說的“碩士洗碗”。餐飲服務員如果學歷、英語比較好，是可以嘗試的，需要註意的是不能像SI或IG申請人那樣盲目堆工資以推高分數，太高的工資會被officer懷疑。偶爾會有長途卡車司機的客戶咨詢，但幾乎沒有聽說過BC的成功案例，很多同行貌似都在做完LMIA之後就沒有下文了。之前也有在小紅書上看見有吐槽說卡車司機新手很難入行，保險不願意給沒有本地駕駛記錄的外國新司機投保，找工作也很難，如果語言不好甚至很難考出駕照，所以有這方面打算的朋友一定仔細做好功課，謹防被騙。

ELSS分數目前是76-78左右，雖然分數低，但是因為工作職位低，所以也並不一定就容易達到分數線，申請人之間如果條件差不多，主要就是拼學歷了。

項目要求如下：

1. BC省雇主提供的長期全職job offer，行業類別屬於旅游/酒店、醫療保健、長途貨運或食品加工業：

        i.      職位必須在合格職業列表中（圖）；

       ii.      如果是在BC省東北發展區，則從事任何C或D類職業都可以（住家護工除外）；

2. 與其他項目不同，ELSS要求雇主公司至少已良好運營2年而非1年；

3. 提交申請前已為該雇主從事全職工作至少連續9個月，在此期間可以為同一雇主從事不同的ELSS職業，整個省提名申請過程都必須維持該工作；

4. 高中及以上學歷；

5. 職業要求的其他條件，比如長途卡車司機需要在近3年中，至少有2年長途卡車司機工作經驗，加拿大境內或境外工作經驗均被認可；在九個月的全職工作期間必須持有有效的帶有空氣制動器背書的BC省一級駕駛執照（B.C. Class 1 driver’s licence with air brake endorsement）；長途卡車司機的年薪是根據其九個月工資報表使用平均工作小時數計算的，最多60小時/周*52周；比如衛生保健職業必須持有在BC省從該職業的註冊或許可證。

該類別也是不算分數的，無需入池，直接遞交省提名申請。醫療衛生是BC省的一個重要優先事項，相關職業也一直都很缺，很多移民政策都給這些職業優待，但貌似還是很缺人。我們暫時也沒接觸過相關案例，可能這些職業的人群要麽本身就很少，國人更少，要麽就是他們移民太簡單不需要求助於我們吧。

項目要求：

• 申請人作為直接雇員，持有以下BC省公立衛生當局的任意職業的長期全職工作offer：

o   Provincial Health Services Authority

o   First Nations Health Authority

o   Fraser Health

o   Interior Health

o   Island Health

o   Northern Health

o   Vancouver Coastal Health

o   Providence Health Care

• 或，申請人為在BC省公立衛生當局支持下，正在或即將在BC省工作的醫生或執業護士，提交申請之時，能夠提交BC省公立衛生當局的推薦信及相關證明文件，以證明：你的職位資質、你確實正在或即將在BC省工作、BC省衛生當局願意擔保你提交BCPNP申請；

• 或，申請人為一名助產士，在提交申請之前已經在BC省的某個相關機構至少工作了6個月，提交申請之時，能夠提供一份帶有該機構的確認信，以證明你開始在該機構工作的日期，並由申請人及實踐小組負責人簽字；

• 滿足公立衛生當局規定的教育、培訓、經驗和資格，還需具備在BC省從事該職業工作所需的認證、許可或註冊；

以上即為BCPNP對5大類項目的全部規定，這套乾的不能再乾的系列可算結束了。

 

不得不說BCPNP的政策一貫都是非常嚴謹和穩定的，我們工作中也感受到了審案officer的細致和專業，雖然嚴格的審理可能對我們的移民申請人不太友好，但BCPNP清晰的政策為申請人提供了很靠譜的指引，也為BC的繁榮發展奠定了人才基礎。在人口眾多的BC，不缺普通人才，缺的幾類職業今年都已經改成定向邀請，甚至在最近連地區都定向邀請了，目的是邀請緊缺的人才去大溫以外較為偏遠的地區，以平衡各區域之間的經濟發展。

 

我們一邊也還在觀望最近的抽分，不確定未來是否地區性抽分是否會變成常態，猜測短期內地區性抽分與普通抽分可能會交替進行。但大趨勢之下，我個人認為在BC買工作做雇主擔保已經越來越不可行了，再次重申officer的嚴謹和專業，打擊雇主作假他們越來越熟練了。如果以後排開大溫地區進行地區性抽選，現在正在大溫給自己支付工資且已經付出好幾w加幣做雇主擔保一條龍的BC申請人真的虧死——做移民還是離不開那句話“打鐵還得自身硬”，好的中介善於集合你的優勢為你規劃最合適的移民路，而不會告訴你英語工作年紀啥都不行還能快速移民。

 

BCPNP是一套精密復雜的系統，很難用一篇文章就講完所有細節，接下來我們還將開新篇介紹BCPNP對雇主的要求、EE BC和普通PNP的區別和操作流程、大家關註的Tech Pilot和幼教具體是怎麽個要求，國內想來BC的申請人可以走什麽樣的路線、BCPNP如何與LMIA結合等等，依然是理論知識和實踐經驗相結合，大家有什麽其他想知道的也可以評論私信，也歡迎有經驗的同行一起探討。

P.S. 看完覺得自己在BC要涼涼的同學們也不用沮喪——博泰也擅長曼省和薩省，歡迎咨詢~

BCPNP Guide官方鏈接：https://www.welcomebc.ca/Immigrate-to-B-C/documents/BC-PNP-SI-EEBC-Program-Guide.aspx